Durch Schulungskonzepte und „Coaching“ sollen die Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich und selbstständig zu bearbeiten.
Auerswald Consulting bietet Lösungen für leistungsgerechte Entlohnung, bis zur ersten Führungsebene, innerhalb eines gesamten Personalkonzeptes mit den notwendigen organisatorischen Veränderungen. Als Basis für die Prämienermittlung werden sowohl die persönlichen Ziele des Mitarbeiters als auch die Unternehmensziele herangezogen.